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综合商店
点击次数:1598 次  更新时间:2017-04-11

  

武汉船院综合商店经营场所产权界定求书

 

武汉船舶职业技术学院领导

上世纪80年代中期,国营463厂为解决待业青年、农转非人员的就业压力,无偿提供经营场所及经营设施,积极扶持创办了劳服企业“综合商店”,俗称“大集体”。463厂的前身为大专院校,经文革破坏,于85年复校,新校名为“武汉船舶工业学校”,继而升格为武汉船舶职业技术学院。综合商店于19907月在武汉市汉阳区工商行政管理部门履行了注册登记手续,注册号:420105000072607;名称:武汉船舶职业技术学院综合商店;性质:集体所有制;住所:汉阳区月湖街铁桥南村1-147号,成为独立法人单位,自谋出路,自主经营,自负盈亏,自生自灭。长期以来,我们一直行使着对所属资产的经营管理我们虽然是船院地块里的弱势群体,但本着“为师生服务,替学院分忧”的服务精神,为武汉船院安定团结、复校建院、特创优作出了自己应有的贡献。

2015年,汉阳区船院旧城改建房屋征收工作开始进行,我们的法人住所及所有经营场所(铁桥南村1-147号及自建煤厂、自建餐饮店、校区店面)全都划入拆迁范围,给本店的经营活动、生存状态、员工待遇及后期发展等带来了空前的危机。既往,由于扶持单位武汉船院在清产核资、复校建院、六机部改制、湖北省政府接管等多重原因造成的权属更替与管理错乱中忽略了对《劳动就业服务企业产权界定规定》(劳部发[1997]181号)的政策传达和落实,致使我们的经营场所被省教育行政部门接管时错误地纳入国有资产登记范围。《劳服企业产权界定规定第十四条明文规定:劳服企业资产已被平调、侵吞或无偿占用的,应依据国务院第66号令《劳动就业服务企业管理规定》和本规定进行产权界定,凡界定为劳服企业集体资产的,应按有关规定办理有关手续。由于拆迁补偿以及本店持续发展的刚性需要,现请求我们的扶持单位武汉船舶职业技术学院根据《劳动就业服务企业产权界定规定》(人社部[2010]1公告为“现行有效”)第四条第一款之规定核发权属证书,并上报上级管理部门审定备案规定》作为一项严肃的持续的政策法规,旨在防止主办单位侵占或非法抽走资产,确保“劳服企业”的合法利益与生存权利,请武汉船舶职业技术学院慎重研究并依法保护劳服企业的合法产权

敬请批复!

    

     

武汉船舶职业技术学院综合商店

法人代表:贺巧珍     

联系方式:13871114671                                ○一七年

附件:

     1.法规文件《劳动就业服务企业产权界定规定》(劳部发[1997]181号)

      2.《现行有效人力资源和社会保障规章目录》(人社部公告[2010]1号)

3.武汉市汉阳区劳动局劳动劳服企业就业招工审批文件(复印件);

4.武汉船舶职业技术学院综合商店营业执照(复印件);

5.扶持单位出具的企业法人代表身份证明(复印件);

6.武汉船院综合商店经营场所与所处地段示意图。

附件1

 

劳动就业服务企业产权界定规定

 

【发布单位】劳动部/国家国有资产管理局/税务总局

【发布文号】劳部发[1997]181  

【发布日期】1997-05-29

【生效日期】1997-05-29  

【时  性】现行有效(见现行有效人力资源和社会保障规章目录》人社部公告[2010]1

【所属类别】国家法律法规

第一条  为了明晰劳动就业服务企业(以下简称劳服企业)产权关系,保障国家、集体和其他资产所有者的合法权益,促进劳服企业健康发展,进一步发挥其为就业服务的作用,根据国家有关法律、法规和《城镇集体所有制企业、单位清产核资产权界定暂行办法》,制定本规定。

第二条  本规定所称劳服企业是依法持有《劳动就业服务企业证书》,并经工商行政管理机关核准登记的企业。

第三条  劳服企业产权界定系指按照国家有关法律、法规规定,明确劳服企业财产所有权归属的一种法律行为。

第四条  劳服企业使用主办或扶持单位提供的资金、厂房、实物及无形资产等资产,凡事先约定为投资关系、债权债务关系或无偿资助关系的,按约定界定产权;没有约定的,按下列规定处理:
  (一)劳服企业开办初期和发展过程中,使用主办或扶持单位为解决职工子女和富余人员就业提供的厂房、设备和其他实物资产、无形资产及所形成的收益,应归劳服企业集体所有;
  (二)主办或扶持单位及其所属人员将其发明、专利技术(非职务发明、专利除外)以及其他无形资产带给劳服企业所形成的资产,应归劳服企业集体所有;
  (三)劳服企业使用主办或扶持单位的设备、房屋等实物资产,凡主办或扶持单位收取的折旧费、资产占用费、管理费及其他费用或实物计价之和达到或超过其资产净值的,该实物资产及其形成的资产,归劳服企业集体所有;没有超过其资产净值的剩余资产,按本规定第十三条处理。

第五条  劳服企业按照国家法律、法规规定所享受的免税、减税、税前还贷和以税还贷等优惠政策,其所得及形成的资产,1993630日前形成的,其产权归劳服企业集体所有;199371日后形成的,国家对其规定专门用途的,从其规定;没有规定的,按集体企业各投资者所拥有财产(含劳动积累)的比例确定产权归属。

第六条  劳服企业使用银行贷款、国家借款、主办单位借款等借贷资金形成的资产,其产权归劳服企业集体所有。主办或扶持单位为劳服企业使用的贷款和借款提供了担保,并履行了连带责任的,须确定主办或扶持单位和劳服企业之间的债权债务关系。

第七条  凡劳服企业按照国家有关规定使用属于主办或扶持单位提供的生产经营场地,应缴纳土地使用占用费或租赁费,其生产经营场地,该劳服企业有权继续使用。

第八条  劳服企业联合经济组织投资及其形成的资产,归劳服企业联合经济组织集体所有。

第九条  劳服企业使用公益金所形成的资产,归劳服企业劳动者集体所有。

第十条  劳服企业资产中个人投资及其投资收益所形成的资产,应归投资者所有。

第十一条  劳服企业资产中接受无偿资助的资产,归劳服企业集体所有,难以明确投资主体的,其产权暂归劳服企业劳动者集体所有。

第十二条  劳服企业资产中界定为国有资产的,原主办或扶持单位不得无故抽回,该劳服企业继续有偿使用。

第十三条  劳服企业使用国有资产,可按下列方式之一处理:
  (一)作为安置主办或扶持单位富余人员及失业人员的扶持条件;
  (二)由劳服企业一次付清或分期付款;
  (三)按国家有关规定作为投资;
  (四)按国家规定交纳不高于同期银行贷款利率的资产占用费,或按约定交付租金。

第十四条  劳服企业资产已被平调、侵吞或无偿占用的,应依据国务院第66号令《劳动就业服务企业管理规定》和本规定进行产权界定,凡界定为劳服企业集体资产的,应按有关规定办理有关手续。
  劳服企业集体所有制性质发生变化时,应依法进行产权界定。凡界定为劳服企业集体资产的,应由行业部门劳服企业管理机构或当地劳动行政部门将该资产用于兴办劳服企业,安置就业。

第十五条  劳服企业日常的产权界定由各级劳动行政部门会同同级国有资产管理部门、地方税务部门进行。行业部门劳服企业管理机构应组织好本行业劳服企业的清产核资工作,并参与有关部门组织的产权界定。
  劳服企业清产核资中产权界定具体工作程序,按照财政部、国家经贸委、国家税务总局下发的《城镇集体所有制企业、单位清产核资产权界定工作的具体规定》执行。

第十六条  劳服企业资产中凡界定为集体、个人或其他投资者所有的,由地方税务部门进行资产核实,由当地劳动行政部门核准登记,并报地方有关部门备案;界定为国有资产的,须经当地劳动行政部门审核,并由地方税务部门进行资产核实,由国有资产管理部门核准登记。

第十七条  劳服企业产权界定过程中与主管单位发生产权纠纷时,由当地劳动行政部门会同同级国有资产管理部门、地方税务部门进行调解和裁决。当事人对裁决不服的,可以提请行政复议和行政诉讼。

第十八条  实行股份合作制的劳服企业和新开办的劳服企业,应按本规定进行产权界定。

第十九条  凡违反本规定,阻挠、抵制或破坏劳服企业产权界定工作的,由劳动行政部门、国有资产管理部门和地方税务部门给予警告,责令其改正,并可建议企业主管部门对有关负责人员给予行政处分;构成犯罪的,提请司法机关依法追究其刑事责任。

第二十条  本规定颁布前出台的有关规定中,凡与本规定条款有抵触的,一律以本规定为准。

第二十一条  本规定自颁布之日起施行。 

文件采自:武汉市劳动就业管理局《清产核资产权界定文件资料汇编》(1998.12.

加黑部分为申请人所加,为与本资产界定有关的政策法规规定

附件2:

关于公布现行有效人力资源和社会保障规章目录的公告

(人社部公告[2010]1号)

来源:人社部法规司;发布日期:2010-11-30  

按照《中华人民共和国立法法》规定和国务院有关要求,依据《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》(中华人民共和国主席令第18号),我们对现行人力资源和社会保障规章进行了全面清理,对规章名称不规范、引用法律法规名称不一致的规章进行了修改。其他内容需要修改的规章,将在今后立法工作中统筹考虑。

现将已于2010111日经人力资源和社会保障部第50次部务会审议通过的《现行有效人力资源和社会保障规章目录》予以公布。

特此公告。

 

附件:现行有效人力资源和社会保障规章目录

                         二O一O年十一月十二日 

 

 查询:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/zwgk/gggs/tg/201011/t20101130_89074.html

 

现行有效人力资源和社会保障规章目录

 

 

制定机关

规章名称

   

施行日期

1

人力资源社会保障部

企业职工带薪年休假实施办法

人社部令

1

2008.9.18

2-58栏从略

59

劳动部、国家经贸委

企业职工培训规定

劳部发

[1996]370

1996.10.30

60

劳动部、国有资产管理局、国家税务总局

劳动就业服务企业产权界定规定

劳部发

[1997]181

1997.5.29

61

劳动部

技工学校教育督导评估暂行规定

劳动部令

9

1997.9.1

以下至86栏从略

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